分所訊 5月26日，經江寧仲裁委安排，雙方調解，經過2個多小時的博弈溝通，補償金額從最初6500元，增加到3萬元并于當場支付，本案圓滿結案。

       于先生是《南京律師團》的忠實用戶之一，今年2月，他申請了我們的“公益免費打官司”服務。幸運的是，在當月的抽獎中，于先生真的獲得了“公益免費打官司”的名額。這30000元錢，就是承接此次服務的北京市盈科（南京）律師事務所李建英、李金濤兩位美女律師幫他努力爭取來的補償款。

       求助者于先生的遭遇：于先生曾經是某建筑監理公司職工。2015年8月入職后被安排至江寧分公司，從事監理工作，雙方未簽勞動合同。后因單位違反承諾安排工作而產生爭議，于先生在2016年10月中旬辭職。隨后，于先生要求單位進行相應的經濟補償、支付加班費等，并多次就此事與單位商談，但并沒有結果。

       小編：于先生是今年2月的中獎用戶，才三個月的時間，他的問題就解決了，美女律師棒棒噠！

       李建英 律師：這個過程也是有些小困難的。最主要的就是證據不充分！

       在我們向于先生當面了解案情并進一步查閱證據后發現，核心證據委托人僅有工資的流水（并且系分公司負責人個人支付）和一個月的考勤（未簽字），證據很不充分。

       小編：在證據不充分的情況下，想要主張于先生的補償請求，不容易呀。

       李金濤 律師：是的，我們根據實際情況具體分析后，在現場就擬清了可主張的項目及計算方式，并向于先生進行了充分說明和風險告知。雙方進一步溝通清楚之后，才能打有準備之仗嘛。

       小編：一般來說，出現勞動糾紛應該是先去申請勞動仲裁，是嗎？

       李建英 律師：對的，為保證求助者于先生利益最大化，我們決定將總公司與分公司列為共同被申請人，并轉向分公司所在地提起仲裁申請。經充分溝通，江寧勞動仲裁委于2017年4月24日受理本案。

       小編提示：發生勞動爭議后，勞動者往往都能想到去勞動局投訴或是申請勞動仲裁，但是對于勞動仲裁如何申請卻是一頭霧水，不知道需要準備些什么。那么，一起來了解一下吧。

       申請勞動仲裁所需材料：

       1、《勞動人事爭議仲裁申請書》（A4紙規格，打印或正楷黑色水筆書寫，提供正本1份，另根據被申請人人數提供副本）；

       2、當事人身份信息材料（申請人是職工的，提供申請人身份證正反面復印件1份，以及被申請人的工商登記材料1份；申請人是用人單位的，提供營業執照副本復印件1份，法定代表人或主要負責人身份證明書1份，授權委托書1份，以及被申請人的身份證復印件）；

       3、證據材料復印件（證明勞動關系以及與請求事項相關的證據，復印成A4紙規格，份數同《勞動人事爭議仲裁申請書》份數）。

       文章來源：《南京律師團》